المسؤولية الإجتماعية

نظمت إدارة الحوكمة والامتثال والمخاطر بنادي الباطن اليوم الإثنين 14 إبريل 2025م ورشة عمل بعنوان “حوكمة الأندية الرياضية” لفئة الموظفين، وذلك ضمن برنامج الورش التوعوية المعتمدة عن الربع الرابع من الموسم الرياضي 2024/ 2025م، في قاعة الاجتماعات الرئيسية بمقر النادي. وهدفت الورشة إلى تعزيز مفاهيم الحوكمة في بيئة العمل الرياضي، ورفع مستوى الوعي لدى الموظفين […]

نظمت إدارة الموارد البشرية بنادي الباطن اليوم الإثنين 14 إبريل 2025م ورشة عمل بعنوان “فن التعامل في بيئة العمل” لفئة الموظفين، وذلك ضمن برنامج الورش التطويرية المعتمدة عن الربع الرابع من الموسم الرياضي 2024/ 2025م، في قاعة الاجتماعات الرئيسية بمقر النادي. وهدفت الورشة إلى تحسين جودة بيئة العمل وتعزيز مهارات التواصل بين الموظفين، من خلال

نظمت إدارة الأمن والسلامة بنادي الباطن يوم الأحد الموافق 13 إبريل 2025م، ورشة عمل توعوية بعنوان “إجراءات السلامة والإخلاء”، ضمن برامجها الوقائية للربع الرابع من الموسم الرياضي 2024/2025م، واستهدفت الورشة موظفي النادي من مختلف الإدارات، وهدفت الورشة إلى رفع مستوى الوعي بإجراءات السلامة المهنية، وتعزيز قدرة العاملين على التعامل الفوري مع الحالات الطارئة، حيث تضمنت

نظم إدارة الحوكمة والامتثال والمخاطر بالتعاون مع الإدارة القانونية بنادي الباطن اليوم الأحد 13 إبريل 2025م ورشة عمل بعنوان “إبلاغ اللوائح والأنظمة الداخلية للنادي” لفئة الموظفين، وذلك عن الربع الرابع من الموسم الرياضي 2024/ 2025م، في قاعة الاجتماعات الرئيسية بمقر النادي، وهدفت الورشة إلى تعزيز وعي الموظفين باللوائح التنظيمية المعتمدة وآليات العمل الداخلي، وذلك ضمن

عقد الأستاذ أحمد سمير، الرئيس التنفيذي لنادي الباطن، يوم الأحد الموافق 06 ابريل 2025، الاجتماع الدوري لموظفي النادي، وذلك لمراجعة الأداء والإنجازات المتعلقة بالموسم الرياضي 2024-2025. وركز الاجتماع، الذي يأتي ضمن فعاليات الربع الرابع من الموسم، على تقييم الأداء العام للفريق، واستعراض الفرص المستقبلية للتطوير، بالإضافة إلى تقديم الشكر والتقدير لجميع الموظفين على جهودهم المستمرة.تضمن

نظمت إدارة الموارد البشرية بنادي الباطن فعالية “سحور موظفي نادي الباطن” يوم الثلاثاء 25 مارس 2025م، وذلك ضمن أنشطة الإدارة الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الروابط بين الموظفين. أقيمت الفعالية في أجواء ودية جمعت موظفي النادي، مما ساهم في تعزيز التواصل والتفاعل بينهم خارج نطاق العمل الرسمي. تأتي هذه المبادرة ضمن خطط النادي للربع